La présentation de la plate-forme

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Ce référentiel identifie 5 macro compétences communes à l'ensemble des métiers du développement territorial : l'animation, la production de connaissances sur un territoire, l'aide à la décision, l'ingénierie et la conduite de projet, la stratégie.

C'est un outil qui a pour ambition de faciliter la tâche des employeurs (recrutement, gestion des ressources humaines), d'aider les professionnels dans leur mobilité, de contribuer à une meilleure adéquation des formations aux besoins des territoires...

La plate-forme "Métiers du développement territorial" qui l'a réalisé souhaite que ce soit un outil de discussion qui permette de poursuivre avec tous les partenaires concernés l'exploration des métiers du développement territorial.

Ce référentiel identifie 5 macro compétences communes à l'ensemble des métiers du développement territorial : l'animation, la production de connaissances sur un territoire, l'aide à la décision, l'ingénierie et la conduite de projet, la stratégie.

C'est un outil qui a pour ambition de faciliter la tâche des employeurs (recrutement, gestion des ressources humaines), d'aider les professionnels dans leur mobilité, de contribuer à une meilleure adéquation des formations aux besoins des territoires...

La plate-forme "Métiers du développement territorial" qui l'a réalisé souhaite que ce soit un outil de discussion qui permette de poursuivre avec tous les partenaires concernés l'exploration des métiers du développement territorial.

Les démarches de développement territoriales, et avec elles les missions des professionnels, se multiplient et changent de nature, dépassant les clivages (urbain/rural, échelles de territoires de projet…). Les acteurs et institutions sont de plus en plus nombreux à s'impliquer dans les dynamiques de projet et de territoire. Cela exige la mise en œuvre de compétences professionnelles spécifiques et leur reconnaissance.

Devant la diversité des fonctions, des missions, des employeurs, et en l'absence de données chiffrées sur ces professionnels, comment y voir clair sur ce qui caractérise ces métiers ? Comment adapter les statuts aux missions ? Comment favoriser la mobilité ? Comment valoriser la composante d'animation du projet, dont a tant besoin la pratique de la démocratie ? Comment assurer la qualité des formations initiales et continues ?

C'est pour avancer ensemble et très concrètement sur toutes ces questions que s'est constituée la plate-forme "Métiers du développement territorial".

Elle associe des institutions, des organismes de formation et de recherche, des associations de développement local et des associations de professionnels.Tous mettent en commun, dans une démarche partenariale active, leurs moyens pour produire et rassembler des éléments concrets qui feront progresser la situation de ces métiers, afin de mieux répondre aux besoins des territoires.

La plate-forme est soutenue financièrement par la DATAR, la Délégation interministérielle à la ville, la Caisse des dépôts et consignations et le Ministère de l'agriculture. Son animation et sa coordination sont assurées par l'Unadel.